Jest oczywiste, że małe i średnie firmy nie utrzymują w składzie swojej kadry osób, które posiadają pełną, specjalistyczną wiedzą w zakresie bezpieczeństwa, higieny i prawa pracy.

Nie jest to konieczne, ani racjonalne. Jednak, jak wymagają przepisy, każdy nowy pracownik musi zostać przeszkolony w zakresie BHP.

W celu przeprowadzenia takich wstępnych szkoleń, jak też szkoleń przypominających, nieocenioną rolę pełni outsourcing BHP. Kadra specjalistów w zakresie BHP przeprowadza szkolenia BHP zarówno w siedzibie pracodawcy, jak też w siedzibie własnej, w czym elastycznie dostosowuje się do bieżących potrzeb i oczekiwań klienta. Szkoleniowcy, przekazując wiedzę w zakresie wymaganego na danym stanowisku pracy minimum, dysponują również zasobem szczegółowych aktów prawnych oraz znajomością praktycznych sytuacji i ich rozwiązań. Outsourcing BHP pozwala więc uzyskać przedsiębiorcy maksymalny efekt w postaci specjalistycznej wiedzy oraz doradztwa przy minimalnych nakładach.

Co więcej, ze specjalistycznej wiedzy szkoleniowca zewnętrznego możemy skorzystać zawsze, gdy wymaga tego aktualna sytuacja, nie ponosząc żadnych kosztów stałych z tym związanych.Szkolenia bhp są obowiązkowe dla każdego pracownika, który zatrudnia się w danej firmie.

Jest to zarządzenie odgórne, zapisane w kodeksie pracy.

Szkolenie ma przybliżyć pracę w zakładzie, przystosować do bezpiecznej i rozważnej pracy. Składa się z dwóch etapów. Są szkolenia wstępne i okresowe.
Jeśli pracownik nie ma takiego kursu, nie może zostać zatrudniony w danej firmie.

Kurs musi odbywać sięw godzinach pracy.

Podczas instruktażu mówi się o zagrożeniu wynikającym ze stanowiska, na które się zatrudniamy.
Musi być powtórzony, kiedy na stanowisku pracy zachodzą zmiany np.zakupiona jest nowa maszyna.
W przypadku pracowników administracyjno-biurowych musi trwać około dwóch godzin, a dla reszty pracowników osiem godzin.

Szkolenia bhp są wykonywane niezależnie od liczby przyszłych pracowników.

Przy kontroli trzeba okazać dokument z wykonanym kursem.

Outsourcing bhp jest dobrą alternatywą dla firmy, w której ilość pracowników nie przekracza 100 osób.

Wykonywany jest bardzo często i sprawdza się na każdej płaszczyźnie związanym z bhp.Każdy pracownik na początku swojej drogi zawodowej w nowej firmie obowiązkowo musi przejść szkolenie BHP. Jest to tzw. szkolenie wstępne. Bez niego nie może on zostać dopuszczony do pracy. I nie ma tutaj znaczenia fakt, czy pracownik zatrudniony jest na podstawie umowy o pracę, czy też na przykład umowy zlecenie.
Później niektórzy pracownicy muszą dodatkowo przejść okresowe szkolenia BHP, zależne od stanowiska.
Ich częstotliwość regulowana jest przez rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy.

Dodatkowe szkolenia mogą być prowadzone poprzez np.

seminarium online.

Samo szkolenie nie musi być zorganizowane w siedzibie pracodawcy i prowadzone przez jego pracownika.

Outsourcing BHP, czyli prowadzenie szkoleń przez firmy zewnętrzne od dawna nie jest już niczym dziwnym, a coraz więcej firm decyduje się skorzystać z pomocy zewnętrznych specjalistów przy prowadzeniu szkoleń.

Pamiętać trzeba, że to na pracodawcy ciąży obowiązek zapewnienia bezpiecznych warunków pracy.

I to on poniesie odpowiedzialność, jeśli nie zachowa odpowiednich terminów przeprowadzania oraz rodzajów szkoleń.W każdym przedsiębiorstwie, bez względu na jego wielkość, bezpieczeństwo higieny pracy jest bardzo ważnym czynnikiem.

Co pewien czas powinny się odbywać szkolenia BHP celem utrwalenia przepisów w tej dziedzinie, co zapewni komfort i bezpieczeństwo wszystkim obecnym pracownikom danego zakładu.
Wielu przedsiębiorców korzysta ze swojego zasobu szkoleniowców.

Jest jednak duże grono osób korzystających z zewnętrznych źródeł.

Outsourcing BHP to nic innego jak korzystanie ze wspomnianego już zewnętrznego zasobu szkoleniowców. Stosuje się go wówczas, gdy chcemy wyeliminować ewentualne zaniedbania, związane z niedoszkolonym zespołem firmowym lub wyeliminowaniem zażyłości pomiędzy firmą, a szkoleniowcami.
Chodzi głównie o to, aby nie było podczas szkoleń żadnych niepożądanych nieprawidłowości.

Jeżeli chcemy przeprowadzić szkolenie właśnie bez żadnych zawirowań, sposób ten jest jak najbardziej polecany.

Nie będziemy mieli wówczas jakichkolwiek wątpliwości, że w wyniku niedopatrzenia poszło coś nie tak.Wszyscy doskonale wiemy, jak niebezpiecznym zawodem jest Kierowca.
Jako uczestnik ruchu drogowego, odpowiada on nie tylko za siebie, jak również za innych uczestników podążającym niejednokrotnie w tym samym kierunku.
Dlatego też firmy transportowe zajmujące się przewozem towarowym, jak i pasażerskim, powinny w swoich zakładach przeszkolić te osoby pod względem BHP - inaczej bezpieczeństwa higieny pracy.
W zawodzie Kierowcy jest wiele czynników, które stanowią zagrożenie życia dla pracownika ten zawód wykonującego.

W tym względzie należy szkolenia BHP przeprowadzić zgodnie z obowiązującymi procedurami.

Może się zdarzyć taka sytuacja, że firma będzie chciała zaoszczędzić na środkach i przeprowadzić tego typu szkolenie we własnym zakresie.

Chcąc zapobiec ewentualnym matactwom, a może się to zdarzyć, można skorzystać ze sprawdzonego już przez wiele firm rozwiązania, jakim jest outsourcing BHP.

Polega to na tym, że osoby przeprowadzające szkolenie z bezpieczeństwa higieny pracy, są zatrudniane z firm zewnętrznych.

Wówczas możemy być spokojniejsi i pewniejsi, że realizowane przez nas szkolenie będzie przeprowadzone zgodnie z przepisami, a co za tym idzie pracownik nasz zostanie fachowo poinstruowany o zagrożeniach, które mogą spotkać go podczas wykonywanej pracy i w jaki konkretnie sposób będzie mógł na nie reagować.szkolenia bhp online szkolenia bhp online.
Dodane: 12-02-2020 12:01

Widok do druku:

szkolenia bhp online